www.lesarnaques.com , association pour la défense des consommateurs

un ami vient de me soumettre la situation suivante.

Cadre au sein d'une société de mise à disposition de personnel spécialisé (ce n'est pas de l'interim convention collective syntec) il a un contrat qui précise qu'il recevra une somme forfaitaire quelle que soit les heurs travaillées.

Or cette personne effectue entre 160 et 180 heures tous les mois.

Sur sa fiche de paye il est mentionné qu'il est payé tous les mois 151,67 avec un taux horaire lui permettant d'atteindre la somme forfaitaire du contrat.

Au début apparaissait sur sa fiche de paye les décomptes RTT et CP mais depuis six mois plus rien !!

Sa fin de contrat arrivant bientot merci de me dire si tout ca est légal ou pas

Bonjour,

Les cadres travaillent au forfait jour (maximum 10 h/j). Il est tenu de faire le travail qui lui est demande dans le temps aparti.

Apres si votre ami ne s'est pas manifesté au jour le jour pour dire qu'il avait une charge de travail trop importante. L'employeur n'est pas au courant du nombre d'heure supplementaire qu'il a effectuées.

En regardant le nombre d'heure effectuées par votre ami, cela ne me parait pas enorme c'est un moyenne de 9h de travail par jour.

personnellement il m'arrive de faire plus de 50h/semaine. Ca depend de la charge de travail au jour J, mais en periode creuse je peux faire moins d'heure.

Ce n'etait qu'un avis.

Il y a des feuilles de pointage validée par le clent à 160H / mois

une facturation entre le client et l'employeur de mon ami sur une base de 160 H

pour info il e semble que la durée hebdomadaire du travail est de maximum 48 H / semaine avec une moyenne de 44h sur douze semaines consecutives

la durée journalière maxi est de dix heures avec un minimum de 11 h de repos entre de poste !!

Bonjour,

quelques liens :
http://prudhommesisere.free.fr/tempstravail/fichettcadre.htm

Vu la tournure des évènements à venir, je pense que vous devriez prendre rdv avec un conseilé auprès du tribunal des prud'hommes.

Délit de marchandage ?

Bonjour,

Nous sommes dans la convention du SYNTEC, c'est à dire que cet homme travaille pour une SSII (Société de Services et d'Ingénierie Informatique), l'un des domaines les plus p....... que je connaisse et je le connais bien.

Il faut toujours se border avec ces gens là et faire ses décomptres d'heures de manière régulière (hebdomadaire ou mensuelle peu importe) et arroser tout le monde (employeur, client, DP s'il y en a).

Les cadres n'ont pas tout à fait les mêmes règles que les employés en matière de temps de travail mais 180 heures par mois, c'est au delà du légal. Il y a annualisation du temps de travail mais pas 48 heures semaine !!!!!.

Il ne faut jamais accepter des horaires comme ça !!!! c'est un retour arrière par rapport au combat syndical depuis 1936.
Le pire, c'est que la personne en question ne sera pas remerciée, la SSII en profite et le client ne paie pas la réalité de la prestation, bonjour pour celui qui va prendre la suite

Cordialement

Alain