www.lesarnaques.com , association pour la défense des consommateurs

[loletio]

Bonjour à tous - Je viens de découvrir ce super site suite à de nombreux problèmes financiers. Je dois 60 euros à pour ne pas le citer Cetelem, j'ai reçu plusieurs appels chez moi me menaçant, puis une conseillère m'a téléphoné à mon bureau en me menaçant et en demandant de me passer mon patron, j'ai bien sur refusé. Celle-ci s'est alors emportée et m'a donné 6 jours de plus sous peine de demander à parler à mon chef. J'aimerai savoir quels sont mes droits dans ce domaine. Si elle le fait et que je suis convoqué, puis je l'attaquer en justice ? Merci de vos conseils - salutations

[frsfs]

Bonjour,

Que vient faire votre employeur dans votre affaire ?
Devez-vous réellement cette somme à Cetelem ?

[loletio]

Merci de la réponse rapide - C'est bien Cetelem car la personne m'a donné l'adresse : Mme MOTO Cetelem -BP 147 CHAMBRAY LES TOURS.
Mon patron n'a rien à voir, mais elle voulait lui parler afin qu'il intervienne pour que je règle cette dette. C'est un moyen de pression, mais est-il légal ????
Bien sur, j'ai également été (modéré) de saisie dur salaire ( pour 60 euros....) et si je n'avais pas d'argent, car actuellement plus de chèques ni CB, j'avais cas vendre du matériel..... Quel est mon droit ? Merci

[frsfs]

C'est bien Cetelem car la personne m'a donné l'adresse : Mme MOTO Cetelem -BP 147 CHAMBRAY LES TOURS.

En fait ce qui m'intéressait était de savoir si oui ou non vous étiez redevable de cette somme (peu importe à qui finalement).

Si vous devez réellement cette somme à Cetelem, il vous faut trouver un moyen de la régler rapidement (parlez-en à votre conseiller bancaire) afin que Cetelem arrête son (supprimé).

Bien évidemment le fait de vouloir parler à votre employeur est une tentative d'intimidation. Tant qu'elle reste orale, vous ne pouvez pas faire grand chose à part ignorer ce comportement.

[greysfr]

Moi je serais vous j'attenderais 6 jours pour voir si ils iront parler à l'employeur.

Une fois fait demandez témoignage à l'employeur et déposez plainte.

On verra bien qui devra de l'argent à l'autre.